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多家媒體報道，英國歷史性的高通脹率以及由此導致的生活成本危機是罷工潮的重要導火索。2022年4月至7月，隨著通貨膨脹率超過10%，英國通脹水平接連刷新40年來最高紀錄。

英國普通民眾實際收入因此顯著縮水。英國預算責任辦公室預測，在考慮通脹因素后，2023年英國家庭收入將回落至2013年的水平，降幅為7%，為1956年有記錄以來的最大降幅。

據英國媒體當地時間11月24日報道，11.5萬名皇家郵政工作人員從24日開始進行48小時罷工，并計劃在11月底和12月繼續(xù)新一輪罷工行動。

同一天，英國150所大學的近7萬名教師也開始為期3天的罷工行動，約250萬學生受到影響。蘇格蘭地區(qū)的中學、小學和一些幼兒園教師則舉行為期一天的罷工。 

當地時間2022年11月24日，據英國媒體報道，因英國通脹高企造成勞動者實際收入減少、養(yǎng)老金縮水、工作條件惡化等問題，英國多個行業(yè)的工作人員相繼舉行罷工。

當地時間2022年12月6日，英國工會組織GMB宣布將分別在12月21日和28日舉行2天罷工，罷工范圍包括英格蘭和威爾士地區(qū)，該地區(qū)9個救護車信托機構有超過1萬名救護車護理人員、緊急護理助理和救護車呼叫處理等工作人員將參與罷工。他們要求提高薪酬待遇和改善工作環(huán)境。

當地時間2022年12月20日，英國最大護士工會組織“皇家護理學院”成員再次舉行罷工。在倫敦和利物浦等城市，他們聚集在各大醫(yī)院門前，要求提高薪酬和改善工作環(huán)境。

據統(tǒng)計，全英范圍內，參與此次罷工的人數有大約10萬人。其對醫(yī)療服務系統(tǒng)造成了巨大的壓力，英國部分醫(yī)院宣布進入緊急狀態(tài)。

這是該工會本月第二次罷工，他們還計劃在28日舉行新一輪罷工。英國政府此前表示，可能動用軍人填補重要崗位空缺。

2023年1月11日，英國公務員工會表示，其遍布124個政府部門的10萬名成員將于2月1日采取罷工行動，以抗議工資、養(yǎng)老金和就業(yè)保障等問題。

2023年1月12日，據路透社報道，英國大專院校教師聯合會稱，由于對薪資和工作條件的爭議，英國150所大學的7萬多名教職員工將在2月至3月期間罷工18天。